一、代訴范圍

職工勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)合同、工傷補(bǔ)償及其它符合工會(huì)法律援助的案件。

二、代訴對(duì)象

管轄區(qū)域內(nèi)職工（含農(nóng)民工）。

三、受理程序

（一）提供本人相關(guān)資料，包括身份證明、勞動(dòng)合同、權(quán)益受侵害的證據(jù)、侵權(quán)方的身份資料等；

（二）經(jīng)法律援助崗位工作人員初步審核后認(rèn)為符合代訴條件的，指導(dǎo)職工填寫(xiě)《委托代訴申請(qǐng)表》；

（三）援助中心負(fù)責(zé)人審批；

（四）援助中心在一定工作日內(nèi)向職工反饋申請(qǐng)表的審批結(jié)果，對(duì)不符合代訴條件的，以書(shū)面形式向職工作出不予代訴的解釋。

四、代訴辦理

（一）對(duì)代訴案件，經(jīng)援助中心負(fù)責(zé)人安排，落實(shí)到責(zé)任人；

（二）責(zé)任人接受案件后，在規(guī)定工作日內(nèi)與職工溝通，辦妥一切委托文書(shū)；

（三）責(zé)任人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)著手調(diào)查取證。一般案件7天，疑難案件15天內(nèi)完成調(diào)查取證及申訴書(shū)或起訴狀的草擬。草擬好的法律文書(shū)送援助中心負(fù)責(zé)人審核；

（四）因客觀原因，援助中心無(wú)法取證，職工也無(wú)法提供證據(jù)，責(zé)任人應(yīng)該向職工說(shuō)明訴訟風(fēng)險(xiǎn)，并制作筆錄；

（五）責(zé)任人應(yīng)經(jīng)常、及時(shí)、主動(dòng)、積極向勞動(dòng)仲裁部門(mén)、人民法院追蹤案件進(jìn)程、并詳細(xì)記載庭審記錄及辦案經(jīng)過(guò)；

（六）仲裁裁決或法院判決后，責(zé)任人應(yīng)該詢問(wèn)職工對(duì)裁決、判決的態(tài)度，如不服，經(jīng)職工申請(qǐng)，援助中心同意，可代為提起上訴；

（七）對(duì)生效判決，責(zé)任人要根據(jù)職工申請(qǐng)，代寫(xiě)執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)并做好法院執(zhí)行庭的聯(lián)絡(luò)工作，力求執(zhí)行及早到位。

五、案卷歸檔

（一）代訴案件審結(jié)、執(zhí)結(jié)以后，責(zé)任人均需寫(xiě)出書(shū)面的代理報(bào)告；

（二）整理、歸納所有案卷材料，進(jìn)行歸檔