从今年6月开始，江陵县总工会在江陵县人力资源和社会保障局、江陵县妇女联合会的配合下，已经先后有7家建立工会的非公企业通过开展集体协商，签订了女职工特殊权益?；ぜ搴贤?/p>

集体合同主要内容有以下4个方面:女职工经期?；?。女职工因月经过多或者痛经不能正常工作的，经用人单位指定医疗机构证明，单位给予1至2天休息。休息时间视为劳动时间；女职工孕期?；ぁ?/strong>怀孕的女职工在劳动期内按规定进行产前检查，检查时间视为劳动时间?；吃?8周以上的女职工经本人申请，单位批准，可请假休息。休息时间的工资不得低于该职工原工资的70%；女职工产期?；?。怀孕未满12周流产的，单位根据指定医疗机构的证明给予30天产假。分娩时遇有难产的，增加15天产假；女职工哺乳期?；?。哺乳未满1周岁婴儿的女职工，单位应该在每天劳动时间内给予两次哺乳时间，每次哺乳时间不少于30分钟。哺乳时间算作劳动时间。

维护女职工特殊权益集体合同签订之后,湖北江荆消防科技股份有限公司女职工王解玲说:“女职工特殊权益?；ぜ搴贤那┒┨逑至似笠刀耘肮さ墓匦墓匕??！?/p>